第二章 劳动关系的本质

• 第一节 冲突和产业行动

  • 冲突和产业行动

• 第二节 合作

  • 合作

第三章 管理方

• 第一节 管理方的概述

  • 管理方的概述

• 第二节 管理方的管理模式

  • 管理方的管理模式

• 第三节 雇主与雇主协会

  • 雇主与雇主协会

第四章 雇员与工会

• 第一节 雇员

  • 雇员

• 第二节 工会

  • 工会

• 第三节 工会承认与工会化

  • 工会承认与工会化

• 第四节 工会的职能与行为方式

  • 工会的职能与行为方式

• 第五节 我国工会的现状与发展趋势

  • 我国工会的现状与发展趋势

第五章 政府与劳动关系

• 第一节 政府在劳动关系中的角色

  • 政府在劳动关系中的角色

• 第二节 政府对劳动关系的管理

  • 政府对劳动关系的管理

• 第三节 中国政府的劳动关系管理探索

  • 中国政府的劳动关系管理探索

第六章 劳动法

• 第一节 劳动法概述

  • 劳动法概述

• 第二节 劳动法的产生与发展

  • 劳动法的产生与发展

• 第三节 工资的法律保障

  • 工资的法律保障

• 第四节 工作时间

  • 工作时间

• 第五节 劳动安全和卫生

  • 劳动安全和卫生

第七章 劳动合同

• 第一节 劳动合同概述

  • 劳动合同概述

• 第二节 劳动合同的订立

  • 劳动合同的订立

• 第三节 劳动合同的内容

  • 劳动合同的内容

• 第四节 劳动合同的履行、变更与终止

  • 劳动合同的履行、变更与终止

• 第五节 劳动合同的解除

  • 劳动合同的解除

• 第六节 违反劳动合同的法律责任

  • 违反劳动合同的法律责任

第八章 员工民主参与

• 第一节 员工民主参与管理概述

  • 员工民主参与管理概述

• 第二节 员工民主参与管理的组织形式

  • 员工民主参与管理的组织形式

• 第三节 我国企业员工民主参与管理

  • 我国企业员工民主参与管理

第九章 集体谈判与集体合同

• 第一节 集体谈判概述

  • 集体谈判概述

• 第二节 集体谈判的结构、过程及结果

  • 集体谈判的结构、过程及结果

• 第三节 集体谈判的法律调整

  • 集体谈判的法律调整

• 第四节 我国集体谈判的现状及思考

  • 我国集体谈判的现状及思考

• 第五节 集体合同概述

  • 集体合同概述

• 第六节 集体合同的签订

  • 集体合同的签订

• 第七节 集体合同的内容

  • 集体合同的内容

• 第八节 集体合同的效力

  • 集体合同的效力

第十章 劳动争议与处理

• 第一节 劳动争议概述

  • 劳动争议概述

• 第二节 劳动争议调解

  • 劳动争议调解

• 第三节 劳动争议仲裁

  • 劳动争议仲裁

• 第四节 劳动争议诉讼

  • 劳动争议诉讼

第十一章 构建我国和谐劳动关系

• 第一节 我国劳动关系的现状

  • 我国劳动关系的现状

• 第二节 影响和谐劳动关系的主要因素

  • 影响和谐劳动关系的主要因素

• 第三节 构建和谐劳动关系的路径

  • 构建和谐劳动关系的路径