第二章 公共部门人力资源管理的演进

• 第一节 西方发达国家公共部门人力资源管理的产生与沿革

  • 西方发达国家公共部门人力资源管理的产生与沿革

• 第二节 我国公共部门人力资源管理的演变与完善

  • 我国公共部门人力资源管理的演变与完善

• 第三节 公共部门人力资源管理的趋势与挑战

  • 公共部门人力资源管理的趋势与挑战

第三章 公共部门战略性人力资源管理

• 第一节 公共部门战略与公共部门人力资源战略

  • 公共部门战略与公共部门人力资源战略

• 第二节 公共部门战略性人力资源管理的含义与兴起

  • 公共部门战略性人力资源管理的含义与兴起

• 第三节 公共部门战略性人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别

  • 公共部门战略性人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别

• 第四节 公共部门战略性人力资源管理的角色、职能与活动

  • 公共部门战略性人力资源管理的角色、职能与活动

• 第五节 我国人才强国战略与公共部门战略性人力资源管理的问题和改进

  • 我国人才强国战略与公共部门战略性人力资源管理的问题和改进

第四章 公共部门人力资本管理

• 第一节 人力资本与人力资本理论

  • 人力资本与人力资本理论

• 第二节 公共部门人力资本管理的含义与兴起

  • 公共部门人力资本管理的含义与兴起

• 第三节 公共部门人力资本管理与公共部门人力资源管理的区别

  • 公共部门人力资本管理与公共部门人力资源管理的区别

• 第四节 公共部门人力资本管理的目标、理念、原则与机制

  • 公共部门人力资本管理的目标、理念、原则与机制

第五章 公共部门职位分析、职位评价、职位设计与胜任力

• 第一节 公共部门职位分析

  • 公共部门职位分析

• 第二节 公共部门职位评价

  • 公共部门职位评价

• 第三节 公共部门职位设计

  • 公共部门职位设计

• 第四节 公共部门胜任力

  • 公共部门胜任力

第六章 公共部门人员分类

• 第一节 公共部门人员分类的含义与作用

  • 公共部门人员分类的含义与作用

• 第二节 公共部门品位分类

  • 公共部门品位分类

• 第三节 公共部门职位分类

  • 公共部门职位分类

• 第四节 公共部门官职并立职位分类与人员分类的发展趋势

  • 公共部门官职并立职位分类与人员分类的发展趋势

• 第五节 中西公共部门人员分类制度与实践比较

  • 中西公共部门人员分类制度与实践比较

第七章 公共部门人力资源规划

• 第一节 公共部门人力资源规划概述

  • 公共部门人力资源规划概述

• 第二节 公共部门人力资源供需预测

  • 公共部门人力资源供需预测

• 第三节 公共部门人力资源供需调节

  • 公共部门人力资源供需调节

• 第四节 我国公共部门人力资源规划

  • 我国公共部门人力资源规划

第八章 公共部门人力资源招募、甄选与录用

• 第一节 公共部门人力资源招募、甄选与录用概述

  • 公共部门人力资源招募、甄选与录用概述

• 第二节 公共部门人力资源招募

  • 公共部门人力资源招募

• 第三节 公共部门人力资源甄选

  • 公共部门人力资源甄选

• 第四节 公共部门人力资源招募、甄选与录用评估

  • 公共部门人力资源招募、甄选与录用评估

• 第五节 中西公共部门人力资源招募、甄选、录用制度与实践比较

  • 中西公共部门人力资源招募、甄选、录用制度与实践比较

第九章 公共部门人力资源教育、培训与开发

• 第一节 公共部门人力资源教育、培训与开发概述

  • 公共部门人力资源教育、培训与开发概述

• 第二节 公共部门人力资源教育、培训与开发需求分析

  • 公共部门人力资源教育、培训与开发需求分析

• 第三节 公共部门人力资源教育、培训与开发的方法

  • 公共部门人力资源教育、培训与开发的方法

• 第四节 公共部门人力资源教育、培训与开发的计划实施和效果评估

  • 公共部门人力资源教育、培训与开发的计划实施和效果评估

• 第五节 中西公共部门人力资源教育、培训与开发制度与实践比较

  • 中西公共部门人力资源教育、培训与开发制度与实践比较

第十章 公共部门人力资源职业生涯管理

• 第一节 公共部门人力资源职业生涯管理的含义与价值

  • 公共部门人力资源职业生涯管理的含义与价值

• 第二节 职业生涯管理基本理论

  • 职业生涯管理基本理论

• 第三节 公共部门人力资源职业生涯规划

  • 公共部门人力资源职业生涯规划

• 第四节 公共部门人力资源职业生涯管理的内容

  • 公共部门人力资源职业生涯管理的内容

• 第五节 公共部门人力资源流动管理

  • 公共部门人力资源流动管理

• 第六节 中西公共部门人力资源职业生涯管理制度与实践比较

  • 中西公共部门人力资源职业生涯管理制度与实践比较

第十一章 公共部门人力资源绩效管理

• 第一节 公共部门人力资源绩效管理概述

  • 公共部门人力资源绩效管理概述

• 第二节 公共部门人力资源绩效计划与绩效沟通

  • 公共部门人力资源绩效计划与绩效沟通

• 第三节 公共部门人力资源绩效实施与绩效考核

  • 公共部门人力资源绩效实施与绩效考核

• 第四节 公共部门人力资源绩效反馈与绩效结果应用

  • 公共部门人力资源绩效反馈与绩效结果应用

• 第五节 中西公共部门人力资源绩效管理制度与实践比较

  • 中西公共部门人力资源绩效管理制度与实践比较

第十二章 公共部门人力资源薪酬管理

• 第一节 公共部门人力资源薪酬管理概述

  • 公共部门人力资源薪酬管理概述

• 第二节 公共部门人力资源基本薪酬

  • 公共部门人力资源基本薪酬

• 第三节 公共部门人力资源绩效薪酬

  • 公共部门人力资源绩效薪酬

• 第四节 公共部门人力资源福利

  • 公共部门人力资源福利

• 第五节 中西公共部门人力资源薪酬管理制度与实践比较

  • 中西公共部门人力资源薪酬管理制度与实践比较

第十三章 公共部门组织文化管理

• 第一节 公共部门组织文化管理概述

  • 公共部门组织文化管理概述

• 第二节 我国公共部门组织文化管理

  • 我国公共部门组织文化管理