第二章 企业人力资源规模、结构与素质统计

• 第一节 企业人力资源规模统计

  • 企业人力资源规模统计（一）
  • 企业人力资源规模统计（二）
  • 企业人力资源规模统计（三）

• 第二节 企业人力资源统计的结构统计

  • 企业人力资源统计的结构统计

• 第三节 企业人力资源的素质统计

  • 企业人力资源的素质统计（一）
  • 企业人力资源的素质统计（二）

第三章 时间配置与利用统计

• 第一节 时间配置与利用概述

  • 时间配置与利用概述

• 第二节 劳动时间配置与利用统计

  • 劳动时间配置与利用统计（一）
  • 劳动时间配置与利用统计（二）
  • 劳动时间配置与利用统计（三）
  • 劳动时间配置与利用统计（四）
  • 劳动时间配置与利用统计（五）

• 第三节 非劳动时间的配置与利用统计

  • 非劳动时间的配置与利用统计

• 第四节 管理与工程技术人员时间配置与利用统计

  • 管理与工程技术人员时间配置与利用统计（一）
  • 管理与工程技术人员时间配置与利用统计（二）

第四章 劳动效率已劳动效益统计

• 第一节 劳动效率与劳动效益统计概述

  • 劳动效率与劳动效益统计概述（一）
  • 劳动效率与劳动效益统计概述（一）

• 第二、三节 工业企业劳动生产率统计、其他企业劳动生产率统计

  • 工业企业劳动生产率统计（一）
  • 工业企业劳动生产率统计（二）
  • 工业企业劳动生产率统计（三）

• 第四节 企业劳动生产率动态统计与分析

  • 企业劳动生产率动态统计与分析（一）
  • 企业劳动生产率动态统计与分析（二）
  • 企业劳动生产率动态统计与分析（三）
  • 企业劳动生产率动态统计与分析（四）

• 第五节 劳动效益统计、分析与评价

  • 劳动效益统计、分析与评价（一）
  • 劳动效益统计、分析与评价（二）

第五章 劳动定额统计

• 第一节 劳动定额统计的意义

  • 劳动定额统计的意义（一）
  • 劳动定额统计的意义（二）

• 第二节 劳动的时间统计

  • 劳动的时间统计

• 第三节 劳动定额完成情况统计

  • 劳动定额完成情况统计

• 第四节 劳动定额实施结果分析

  • 劳动定额实施结果分析（一）
  • 劳动定额实施结果分析（二）

• 第五节 劳动定额管理状况的统计分析

  • 劳动定额管理状况的统计分析

第六章 劳动报酬统计

• 第一节 劳动报酬的含义及劳动报酬统计的意义

  • 劳动报酬的含义及劳动报酬统计的意义

• 第二节 企业工资总额的核算与统计分析

  • 企业工资总额的核算与统计分析（一）
  • 企业工资总额的核算与统计分析（二）

• 第三节 平均工资的统计分析

  • 平均工资的统计分析（一）
  • 平均工资的统计分析（二）
  • 平均工资的统计分析（三）

第七章 人工成本统计

• 第一节 人工成本统计的意义

  • 人工成本统计的意义（一）
  • 人工成本统计的意义（二）

• 第二节 人工成本的构成

  • 人工成本的构成

• 第三节 人工成本统计分析

  • 人工成本统计分析（一）
  • 人工成本统计分析（二）

第八章 职业技能开发与鉴定统计

• 第一节 职业技能开发与鉴定统计的意义

  • 职业技能开发与鉴定统计的意义

• 第二、三节 职业技能开发统计、职业技能鉴定统计

  • 职业技能开发统计（一）
  • 职业技能开发统计（二）

• 第四节 职业技能开发效益的统计

  • 职业技能开发效益的统计

第九章 劳动关系统计

• 第一节 劳动关系统计的意义

  • 劳动关系统计的意义

• 第二节 劳动者参与统计

  • 劳动者参与统计

• 第三节 劳动争议统计

  • 劳动争议统计

第十章 社会保障统计

• 第一节 社会保障统计的意义

  • 社会保障统计的意义

• 第二节 企业社会保障统计

  • 企业社会保障统计

• 第三节 企业福利统计

  • 企业福利统计

考试分析

• 考试分析

  • 考试分析