第二章 行政组织的演变

• 第一节 外国行政组织的演变

  • 外国行政组织的演变

• 第二节 中国行政组织的演变

  • 中国行政组织的演变

第三章 科层制组织理论

• 第一节 科层制组织理论的产生

  • 科层制组织理论的产生

• 第二节 科层制组织的特征与要素、第三节 科层制组织理论的主要思想

  • 科层制组织的特征与要素、科层制组织理论的主要思想

• 第四节 科层制组织的实践困境与理论发展

  • 科层制组织的实践困境与理论发展

第四章 人本主义组织理论

• 第一节 人本主义组织理论的产生

  • 人本主义组织理论的产生

• 第二节 人本主义组织理论的主要思想

  • 人本主义组织理论的主要思想

• 第三节 人本主义组织理论简评

  • 人本主义组织理论简评

第五章 网络型组织理论

• 第一节 网络型组织理论的产生

  • 网络型组织理论的产生

• 第二节 网络型组织的特征与要素

  • 网络型组织的特征与要素

• 第三节 构建网络型政府组织

  • 构建网络型政府组织

第六章 行政组织目标

• 第一节 行政组织目标概述

  • 行政组织目标概述

• 第二节 行政组织目标的结构与类型

  • 行政组织目标的结构与类型

• 第三节 行政组织的外部目标与内部目标

  • 行政组织的外部目标与内部目标

• 第四节 行政组织目标管理

  • 行政组织目标管理

第七章 行政组织结构

• 第一节 行政组织结构概述

  • 行政组织结构概述

• 第二节 行政组织的纵向结构

  • 行政组织的纵向结构

• 第三节 行政组织的横向结构

  • 行政组织的横向结构

• 第四节 管理层次与管理幅度的关系

  • 管理层次与管理幅度的关系

第八章 行政组织体制

• 第一节 行政组织体制概述

  • 行政组织体制概述

• 第二节 集权制、分权制与均权制

  • 集权制、分权制与均权制

• 第三节 首长制、委员会制与混合制

  • 首长制、委员会制与混合制

• 第四节 完整制与分离制

  • 完整制与分离制

• 第五节 名誉市长制与市经理制

  • 名誉市长制与市经理制

• 第六节 行政组织类型

  • 行政组织类型

第九章 行政组织的设置与自身管理

• 第一节 行政组织设置的指导思想和原则

  • 行政组织设置的指导思想和原则

• 第二节 中国行政组织设置的原则

  • 中国行政组织设置的原则

• 第三节 行政组织自身管理的一般方法

  • 行政组织自身管理的一般方法

• 第四节 中国行政组织自身管理的方法

  • 中国行政组织自身管理的方法

第十章 组织激励

• 第一节 组织激励理论的产生

  • 组织激励理论的产生

• 第二节 组织激励的主要思想

  • 组织激励的主要思想

• 第三节 组织激励的特质与功能

  • 组织激励的特质与功能

第十一章 创建学习型组织

• 第一节 学习型组织理论的产生

  • 学习型组织理论的产生

• 第二节 学习型组织的建与发展

  • 学习型组织的建与发展

• 第三节 创建学习型政府组织

  • 创建学习型政府组织

第十二章 政府流程再造

• 第一节 政府流程再造概述

  • 政府流程再造概述

• 第二节 政府流程再造的组织与实施

  • 政府流程再造的组织与实施

• 第三节 中国政府流程再造的实践

  • 中国政府流程再造的实践

第十三章 行政组织改革

• 第一节 当代美国行政组织的改革

  • 当代美国行政组织的改革

• 第二节 当代英国行政组织的改革

  • 当代英国行政组织的改革

• 第三节 当代日本行政组织的改革

  • 当代日本行政组织的改革

• 第四节 当代中国行政组织的改革

  • 当代中国行政组织的改革