第二章 自我认知与职业生涯规划

• 第一节 自我认知的概念和方法

  • 自我认知的概念和方法

• 第二节 需要认知与职业规划

  • 需要认知与职业规划

• 第三节 兴趣认知与职业规划

  • 兴趣认知与职业规划

• 第四节 气质认知与职业规划

  • 气质认知与职业规划

• 第五节 性格认知与职业规划

  • 性格认知与职业规划

• 第六节 能力认知与职业规划

  • 能力认知与职业规划

• 第七节 价值观认知与职业规划

  • 价值观认知与职业规划

第三章 职业生涯规划

• 第一节 职业生涯规划概述

  • 职业生涯规划的概述

• 第二节 职业生涯规划的意义

  • 职业生涯规划的意义

• 第三节 职业生涯规划的作用

  • 职业生涯规划的作用

• 第四节 职业生涯规划设计

  • 职业生涯规划的设计

第四章 职业生涯管理

• 第一节 早期阶段的管理

  • 早期阶段的管理

• 第二节 中期阶段的管理

  • 中期阶段的管理

• 第三节 后期阶段的管理

  • 后期阶段的管理

第五章 职业生涯发展与心理健康

• 第一节 心理健康与职业生涯规划

  • 心理健康与职业生涯规划

• 第二节 职业生涯转型期的心理健康

  • 职业生涯转型期的心理健康

• 第三节 职业生涯规划中常见的心理问题

  • 职业生涯规划中常见的心理问题

第六章 提高个人职业能力

• 第一节 职业能力概述

  • 职业能力概述

• 第二节 学习能力的培养

  • 学习能力的培养

• 第三节 时间管理能力的培养

  • 时间管理能力的培养

• 第四节 提升沟通技巧

  • 提升沟通技巧

第七章 大学生职业生涯规划

• 第一节 职业生涯规划从大一开始

  • 职业生涯规划从大一开始

• 第二节 职业理想与充分就业的现实矛盾

  • 职业理想与充分就业的现实矛盾

• 第三节 大学生求职择业需要提高自身素质

  • 大学生求职择业需要提高自身素质

考试分析

• 考试分析

  • 考试分析