管理学基础第一章 管理概述
第一节 管理的基本概念
第二节 管理理论的演进
管理学基础第二章 决策
第一节 决策的含义
第二节 决策的过程
第三节 决策的方法
管理学基础第三章 计划
第一节 计划的含义
第二节 计划的编制方法
管理学基础第四章 组织
第一节 组织的含义
第二节 组织设计
第三节 人员配备
第四节 组织变革
第五节 组织文化
管理学基础第五章 领导
第一节 领导的含义
第二节 激励
第三节 沟通
管理学基础第六章 控制
第一节 控制的含义
第二节 控制的基本过程和方法
人力资源管理第一章 人力资源管理基础
第一节 人力资源管理及相关概念
第二节 发展历程
人力资源管理第二章 人力资源规划
第一节 人力资源规划基础知识
第二节 人力资源规划步骤
第三节 人力资源规划方法与措施
人力资源管理第三章 工作分析与岗位说明书
第一节 基础概念
第二节 工作分析
第三节 岗位说明书
人力资源管理第四章 员工招聘
第一节 招聘流程与招聘计划
第二节 招聘渠道与广告
第三节 甄选与录用
第四节 配置
人力资源管理第五章 员工培训
第一节 培训基础知识
第二节 培训方法
人力资源管理第六章 绩效管理
第一节 绩效管理概念与工作流程
第二节 绩效考核及结果运用
人力资源管理第七章 薪酬福利管理
第一节 薪酬
第二节 福利
人力资源管理第八章 劳动关系管理
第一节 劳动合同
第二节 劳动争议
第三节 劳动安全卫生
目录
[45-K0037]专升本公共管理与服务大类:
课程精讲班 课时:1861分钟 视频:48个
国际商务专业博士
讲师
暨南大学国际商务专业博士 从事专升本课程培训近10年,教学经验丰富,善于鱼骨教学法和知识点的归纳总结,熟悉考纲和考点,知识讲解深入浅出。编写了专升本课程培训《管理学》通关教材、《管理学》特训教材、《管理学真题讲解一本通》、《管理学知识手册》等。被评为专升本课程培训优秀教师,是深受考生信赖的实力派讲师。
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