有的人在工作中遇到挫折或受到批评时号啕大哭,这种受挫后的外部行为反应是()
冷漠
攻击
退行
固执
被西方人称为“科学管理之父”的是
泰勒
霍桑
韦伯
法约尔
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下列不属于产生不同决策态度的要素是()
知识水平
认知能力
实践经验
心理健康水平
认为事件发生的原因主要有内部归因和外部归因两种的理论是()
海德的朴素归因理论
成就归因理论
三度归因理论
相应推论理论
以发散思维为核心,是领导者最宝贵的智力品质。
敏锐性
智慧性
创造性
合作性
美国心理学家亚当斯提出来的一种激励理论是()
公平理论
期望理论
需要层次论
保健一激励理论
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