将领导者在领导过程中表现出来的工作作风分为专制型民主型和放任型的学者是()
勒温
布莱克
莫顿
费德勒
有的人在工作中遇到挫折或受到批评时号啕大哭,这种受挫后的外部行为反应是()
冷漠
攻击
退行
固执
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冲突双方都必须放弃部分利益以便能够在一-定程度上满足对方需要,这种解决冲突的方式是( )
竞争
合作
退避
妥协
上级将原来自己的部分权力随同工作责任下放移交给下级,称为
放权
交权
分权
授权
根据莫瑞的需要理论,需要相互作用所遵循的原则不包括()
优势原则
融合原则
辅助原则
目标原则
在马斯洛的需要层次理论中,“以做一名好教师为最高需要”属于()
安全需要
归属与爱的需要
尊重的需要
自我实现的需要
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